Voorwaarden:
Werknemers die het statuut hebben van niet-werkende werkzoekende en:
- minimaal 55 jaar zijn op de laatste dag van het kwartaal waarin de werkgever de vermindering wil toepassen
- geregistreerd zijn als niet-werkende werkzoekende in “Mijn Loopbaan” bij VDAB en dit voor de indiensttreding
- de werknemer mag in de 4 kwartalen voor zijn indienstneming niet tewerkgesteld zijn bij dezelfde werkgever.
Werknemers die reeds werkzaam zijn (zittende werknemers) en:
- minimaal 55 jaar zijn op de laatste dag van het kwartaal waarin de werkgever de vermindering wil toepassen
Het refertekwartaalloon van de oudere werknemer mag niet hoger zijn dan 13.400 euro.
Refertekwartaalloon = ruwweg het totale brutoloon (of “loonmassa”) dat de werkgever in de loop van een kwartaal aan de oudere werknemer uitbetaalt.
Bedrag en duur van de verminderingen:
De vermindering van de werkgeversbijdragen voor oudere niet-werkende werkzoekenden:
- Leeftijd op de laatste dag van het kwartaal: 55 jaar - 59 jaar: 1150 euro per kwartaal, voor maximum 8 kwartalen
- Leeftijd op de laatste dag van het kwartaal 60 jaar - wettelijke pensioen leefijd: 1500 euro per kwartaal, voor maximum 8 kwartalen
De vermindering van de werkgeversbijdragen voor oudere zittende werknemers:
- Leeftijd op de laatste dag van het kwartaal: 55 jaar - 59 jaar: 600 euro per kwartaal, onbeperkt
- Leeftijd op de laatste dag van het kwartaal: vanaf 60 jaar: 1150 euro per kwartaal, onbeperkt
Opmerking:
Als een werknemer minder dan 80% van een normale voltijdse prestatie werkt in een bepaald kwartaal (bijv. wanneer hij maar 1 maand gewerkt heeft in dat kwartaal) wordt het bedrag van de vermindering aangepast).