Overuren horeca

Situatie

Normaal moet men overuren gaan recupereren. Indien de overuren gepresteerd werden in het kader van een buitengewone vermeerdering van werk of een onvoorziene noodzakelijkheid, dan kan de werknemer er voor kiezen om deze overuren niet in te halen, maar ze te laten uitbetalen.

Vanaf 01/12/2015 verhoogt de maximumgrens in de horeca voor het uitbetalen van de overuren:

  • 300 overuren voor werkgevers die geen gebruik maken van GKS
  • 360 overuren voor werkgevers die gebruik maken van GKS

Men moet wel rekening houden dat er een maximum is van 143 overuren per 4 maanden die niet ingehaald kunnen worden. Concreet betekent dit dat in een tijdspanne van 4 opéénvolgende maanden men niet meer dan 143 niet te recupereren overuren mag doen (betrokken maand en de drie voorafgaande maanden, de overuren gaan samentellen tot maximum 143 uren)

Netto overuren voor voltijdse werknemers: bruto = netto

Wanneer voltijdse werknemers overuren presteren omwille van buitengewone vermeerdering van werk of onvoorziene noodzakelijkheid en de keuze maken om deze niet in te halen, dan kan de werkgever vanaf 01/12/2015 deze overuren netto uitbetalen en dit zonder extra overloon.

Werknemers betalen op deze overuren geen belastingen of RSZ. Werkgevers betalen geen patronale bijdragen. Bruto = netto.

Alle werknemers tewerkgesteld op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst door een werkgever uit de horeca kunnen hiervoor in aanmerking komen, dus ook gelegenheidsarbeiders (extra’s) en de flexi-werknemers.

Fiscale overurengrens

Vanaf 1 december 2015 zullen alle werkgevers uit de horeca tot 360 overuren fiscaal voordelig kunnen aangeven, het gebruik van de GKS speelt hier geen rol.

Voor de werkgever geldt een vrijstelling van doorstoring bedrijfsvoorheffing van 41,25% van het bruto bedrag waarop de overurentoeslag wordt berekend.

Voor de werknemer geld een vermindering van bedrijfsvoorheffing van 57,75% van het bruto bedrag waarop de overurentoeslag wordt berekend.

Deze maatregel is vanzelfsprekend niet van toepassing op de bruto = netto overuren, omdat hier geen belastingen worden ingehouden.